In der heutigen Geschäftswelt, in der kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung Schlüsselkomponenten für den beruflichen Erfolg sind, gewinnt das sogenannte «360-Grad-Feedback» zunehmend an Bedeutung. Diese innovative Methode des Feedbacks bietet… read more →
Kündigungen sind unvermeidliche Bestandteile des Arbeitslebens, können jedoch bei mangelnder Transparenz und fehlender Fairness zu erheblichen Konsequenzen für die betroffenen Mitarbeiter und das Unternehmen führen. Ein fairer Prozess bei Kündigungen… read more →
Kürzlich erfuhr ich in von einem Kollegen aus meinem Umfeld, dass er aus seiner permanenten Anstellung entlassen und sofort freigestellt wurde. Mit einer Kündigungsfrist von 6 Monaten kann er sich… read more →
Interim Management ist ein geschäftlicher Ansatz, bei dem erfahrene Führungskräfte auf Zeit in Unternehmen eingesetzt werden, um spezifische Herausforderungen anzugehen oder strategische Veränderungen umzusetzen. Dabei spielt der «Return on Interim… read more →
In der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Arbeitswelt ist lebenslanges Lernen zu einem Schlüsselkonzept geworden. Die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden, ist nicht nur für die persönliche Entwicklung, sondern auch… read more →
Datafication ist zu einem Schlüsselbegriff in der Ära der Digitalisierung geworden. In einer Welt, in der Daten als das neue Gold betrachtet werden, unterliegt fast alles, was wir tun, einer… read more →
In meiner Vergangenheit durfte ich des Öfteren Mandate als CIO übernehmen, wie auch Mandate als CDO. Doch warum braucht es überhaupt eine Unterscheidung dieser beiden Rollen? In der heutigen digitalen… read more →
In der heutigen digitalen Ära, in der Daten als das neue Öl betrachtet werden, ist ein effektives Datenmanagement für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Die Sammlung grosser Mengen an strukturierten und… read more →
Warum macht eine Unternehmensrestrukturierung durch einen Interim Manager Sinn? Immer mehr Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, sich agil an Veränderungen anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In diesem Kontext gewinnt die Rolle… read more →
Interim Management und Leadership sind zwei eng miteinander verbundene Konzepte, die in der Geschäftswelt immer wichtiger werden. Interim Management bezieht sich auf die vorübergehende Übernahme von Führungsaufgaben in einem Unternehmen,… read more →